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RBA8.0新版行為守則
本準則由五個部分組成：? A、B 和 C 部分：分別概述了勞工標準、健康與安全標準以及環(huán)境標準。? D 部分：概述了商業(yè)道德相關標準。? E 部分：概述了監(jiān)管本準則遵守情況的合宜管理體系所需具備的要素。RBA 承諾在本行為準則的持續(xù)制定和執(zhí)行過程中定期征求利益相關者的意見。A. 勞工參與者承諾尊重員工人權，確保其享有尊嚴。此規(guī)定適用于直接和間接供應商，以及所有員工，包括臨時工、移民勞工、學生工、合
2024-10-24 admin 1
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RBA8.0與7.0的區(qū)別，RBA8.0版本更新的內(nèi)容
RBA行為準則8.0版本更新的內(nèi)容主要包括以下幾點:1將“自由選擇職業(yè)"改為“禁制強迫勞動”，并對勞動契約和離職管理做了更明確的規(guī)定，強調(diào)保存所有離職工人的記錄,2薪酬福利強調(diào)所有工人應同工同酬，并保障工人的福利。3人道待遇應明確反歧視，反騷擾，人道待遇相關政策及程序并向所有員工傳達到位。4自由結社給員工與管理層創(chuàng)造便利的溝通方式和環(huán)境，允許工人自由加入合法的工人代表5健康安全保護孕婦及
2024-10-24 admin 0
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RBA認證簡介，RBA認證是什么
在當今全球化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的社會責任和可持續(xù)發(fā)展日益受到重視。RBA認證，即責任商業(yè)聯(lián)盟（Responsible Business Alliance）認證，作為一種全球性的倡議組織，致力于推動企業(yè)在供應鏈管理、勞工權益保護、環(huán)境保護和商業(yè)道德等方面實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。RBA認證發(fā)展歷程RBA認證起源于2004年，由惠普、戴爾和IBM等電子公司共同發(fā)起成立，起初名為電子行業(yè)公民聯(lián)盟（EICC）。隨著
2024-10-24 admin 0
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RBA認證VAP審核和NON-VAP審核有哪些區(qū)別？
RBA VAP審核與RBA Non-VAP審核的區(qū)別 一、是否由RBA APM管理 VAP（Validated Assessment Program）由RBA APM管理，被審核方與RBA簽訂合同，被審核方向RBA付費，并在RBA On-line平臺上完成注冊、自評及CAP（Corrective Action Plan），VAP審核由RBA認可的審核機構及審核員在RBA
2024-10-24 admin 13
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![smeta/sedex的4P和2P的區(qū)別，怎么選擇？]()
smeta/sedex的4P和2P的區(qū)別，怎么選擇？
Sedex2p和4p的區(qū)別？1.審核內(nèi)容不同：2P審核 工作場所、勞工權利、健康與安全、環(huán)境和商業(yè)行為等方面的審核。4P 審核含2P全部內(nèi)容，有多增加了二項（環(huán)境評估和商業(yè)道德）審核。2.審核時間不同：如果2P審核時間是1天，那么4P審核時間是1.5天。3.審核費用不同：如果2P審核費是6000元，那邊4P審核費用在9000元左右。4.客戶認可不同：國外商超客戶喜歡接受2P審核，服裝品牌喜歡接受4
2024-10-24 admin 0
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![SEDEX 4P驗廠審核文件清單]()
SEDEX 4P驗廠審核文件清單
1、Floor plan / Production Process Flow Chart 廠區(qū)平面圖 / 生產(chǎn)工藝流程圖 2、Business license 營業(yè)執(zhí)照 3、Name list of all employees 雇員花名冊 (全廠雇員名冊包括正式員工/非全日制工/派遣工/承包商工人/勞務工/外勞等，12 個月內(nèi)離職工人名冊)（包括高級管理
2024-10-24 admin 0
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![SEDEX認證的報告有效期是多久？]()
SEDEX認證的報告有效期是多久？
SEDEX認證是任何地方的公司都可以申請會員資格的非盈利組織，總部位于英國倫敦。SEDEX認證得到了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞，許多零售商、超市、品牌商、供應商和其他組織都要求與他們合作的農(nóng)場、工廠和制造商參與SEDEX會員道德操作審計(SMETA)，以確保他們的操作符合相關道德標準的要求，審計結果可以得到所有SEDEX會員的認可和分享，因此供應商接受SEDEX驗證可以從客戶那里
2024-10-24 admin 0
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![Sedex驗廠審核之員工談話]()
Sedex驗廠審核之員工談話
SEDEX審廠對于工廠來說是件嚴肅而神圣的，如因員工訪談導致無法拿到報告是得不償失的，如果貴司驗廠未通過，可以咨詢驗廠專家安信達咨詢，詳細分析失敗原因，并為企業(yè)改善，爭取通過，拿到報告： 一、管理體系調(diào)查和文件審查員工訪談 審核員檢查并報告： 1、場所是否對工會和/或工人委員會具有法律要求，并記錄其中一個。 2、是否有結社自由的場所政策。
2024-10-24 admin 0
