ISO認證體系落地輔導者說05
解讀：企業(yè)建立ISO9001認證體系八項質(zhì)量管理原則是框架，靈魂，是企業(yè)處理顧客，組織，供應(yīng)商方針，是組織建立運營ISO9001認證體系的方法來源，是ISO9001認證體系的價值觀，但很多不愿花時間去學習，體會，人為屏蔽，直奔ISO9001認證標準條文要素，導致后續(xù)運行心病叢生，造假就是必然的，因為不清楚，為什么要這么做。
落地提示：ISO9001認證體系中，為什么顧客為關(guān)注焦點是第一位，為什么緊接著是領(lǐng)導作用，全員參與？為什么與供方互惠？是不是企業(yè)要經(jīng)常面臨的糾結(jié)問題？通透的學習思考，排定次序，在今后的體系文件編制中加入感情，搞清楚，條款為什么那么要求，有幫助吧？ 風險警示：不學不知意。后序流程，文件，沒有血緣關(guān)系，執(zhí)行缺乏了紐帶，讓企業(yè)這個整體失去系統(tǒng)性，人為分割，顧頭不顧腚。用起來，自然趣味索然。
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深圳市安信達咨詢公司——26年老品牌，國家首批ISO認證咨詢備案、中國百強咨詢機構(gòu)、十大影響力品牌、廣東省甲級咨詢單位、廣東省中小企業(yè)管理咨詢服務(wù)示范單位、深圳市中小企業(yè)管理咨詢服務(wù)示范單位、深圳市卓越績效促進會會員單位、深圳市“市長質(zhì)量獎”指定輔導單位！
在當下急功近利、魚龍混雜的市場環(huán)境，安信達咨詢公司不忘初衷、始終如一堅持公司的經(jīng)營理念：“提升管理，為客戶創(chuàng)造價值”，真真切切關(guān)注客戶的需求，一切以客戶的需求出發(fā)、以客戶的需求為導向，關(guān)注咨詢給客戶帶來的價值。安信達ISO認證咨詢公司是華南地區(qū)同行業(yè)為數(shù)的不多的真正關(guān)注客戶需求和利益的正規(guī)品牌ISO咨詢機構(gòu)！
因此，與安信達合作，企業(yè)自身一定要明確需求，顯性的結(jié)果雖然相同（都有ISO質(zhì)量體系文件、都能通過認證、都能獲取證書），但不同的目的、需求其輔導過程、深入程度、咨詢師安排及工作量不同，企業(yè)的收益也不同，當然企業(yè)的投資也不同。有的只是獲得了一張證書，有的通過體系的有效建立、推行從而規(guī)范企業(yè)的管理、提升企業(yè)管理水平，有效預防不良，降低企業(yè)不良成本，提升效益，讓企業(yè)在競爭激勵的市場環(huán)境中贏得更多機會。
公司技術(shù)力量雄厚，擁有一批優(yōu)秀、穩(wěn)定的專職咨詢團隊。咨詢師隊伍中大多供職10年以上，歸屬感強、責任心強。70%的團隊成員具有大型外資、港資、臺資品質(zhì)管理、生產(chǎn)運營管理出身，實戰(zhàn)管理經(jīng)驗豐富，對企業(yè)存在的問題能夠一陣見血并提供可靠的解決方案。
公司有規(guī)范、完善的內(nèi)部管理系統(tǒng)：
業(yè)內(nèi)首家實行：
1) 《咨詢師注冊制度》：此注冊制度高于國家注冊咨詢師要求，更加注重理論與實戰(zhàn)的結(jié)合。
2) 《咨詢師咨詢過程質(zhì)量監(jiān)控制度》：監(jiān)控來自三個方面：a、業(yè)務(wù)經(jīng)理；b、專業(yè)客服；c、咨詢總監(jiān)(抽查的方式)
3) 《咨詢師績效考核制度既咨詢師激勵制度》：主要考核專業(yè)的能力和態(tài)度（責任心）兩方面，態(tài)度方面的考核權(quán)重占65%，考核結(jié)果直接與薪酬與在職培訓掛鉤，推動與拉動雙核驅(qū)動，激勵咨詢師更好的服務(wù)客戶。
目前開展的ISO系列認證有：ISO9001認證、ISO14001認證、IATF16949認證、ISO13485認證、OHSAS18001認證、QC080000認證、AS9100認證、HACCP認證、ISO22000認證、ISO27001認證、ISO20000認證、FSSC22000認證、SA8000認證、ISO26000認證、ISO17025認證、QS認證咨詢、英國BRC認證、美國AIB認證、TAPA認證、ICTI認證、ISO14604認證、ISO50001認證等。點擊標準查看詳細信息